EL participante Desarrolla habilidades para tomar decisiones eficientes y asertivas.
Utiliza herramientas de conversación , comunicación verbal / no verbal y de discurso para construir relaciones personales a la largo plazo que a su vez optimicen sus relaciones laborales.
Ejerce el liderazgo estratégico, trabaja en equipo y practica la inteligencia emocional para alcanzar objetivos personales y profesionales.
Maneja adecuadamente del estrés y la administración del tiempo.
* Desarrollo de Competencias Directivas
Inteligencia Emocional
Objetivos
Desarrollar herramientas para comprender las emociones de los demás, entendiendo las situaciones por las que atraviesan.
La inteligencia emocional tiene una gran carga interior, ya que para lograr los objetivos descritos es imprescindible estar en sintonía con las propias emociones.
Para hacer crecer la inteligencia emocional y desarrollar ese carisma tan anhelado, hace falta profundizar en la comunicación no verbal, aprender a regular y controlar los propios sentimientos y, por supuesto, saber expresarlos de manera apropiada.
* Inteligencia Emocional
Observaciones:
Los diplomados pueden ser presenciales o en línea.
Dependiendo de las necesidades, los programas pueden tener asesor personal o no.
Se desarrollan programas según las necesidades de la Organización.